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93 Prozent
der CEOs haben bemerkt, dass sich etwas ändern muss

Dieses Ergebniss ruht auf der Umfrage eines führenden Talent-Software Herstellers. Man ist davon überzeugt, dass Unternehmen, die trotz des demographischen und gesellschaftlichen Wandels an ihren bisherigen Recruitingmethoden festhalten, untergehen werden.
Wir sorgen für den nötigen Auftrieb.

UNSERE Aufgabengebiete

Aufgeteilt in unterschiedliche Kerngebiete unterstützen wir Sie mit individuell abgestimmten Konzepten und Maßnahmen.

Recruitment PROCESS OUTSOURCING
/ HUMAN RESOURCE OUTSOURC

Übernahme bestimmter Prozessschritte oder des kompletten Recruitings durch ein professionelles Team.

Unser flexibles RPO setzt neue Maßstäbe
SOCIAL MEDIA Recruitment
Bewertung, Auswahl und aktives social Recruitment.

PERSONALrecruitment &
PERSONALMANAGEMENT

Ergänzung oder Komplettübernahme des Recruitments bei temporären Projekten. Personalmanagement in HR-Engpasssituationen.

Recruitment
ORGANISATION

Social Media, Online Portale, Netzwerke und klassische Medien. Wir organisieren den für Sie optimalen Recruitment-Mix.

HIGH LEVEL
Headhunting

Social Media, Online Portale, Netzwerke und klassische Medien. Wir organisieren den für Sie optimalen Recruitment-Mix.

Recruitmentbereiche intelligent und professionell aufeinander abstimmen.

Wir stehen für intelligent miteinander kombinierte und professionell umgesetzte Lösungen. Unser Fokus ist die erfolgreiche Recrutierung Ihres Personals. Gepaart mit fachlicher Kompetenz unterstützt Sie das Berater-Team gerade bei technisch anspruchsvollen Stellen.

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