93 Prozent
der CEOs haben bemerkt, dass sich etwas ändern muss

Dieses Ergebnis ruht auf der Umfrage eines führenden Talent-Software Herstellers. Die Branche ist davon überzeugt, dass Unternehmen, die trotz des demographischen und gesellschaftlichen Wandels an ihren bisherigen Recruitingmethoden festhalten, untergehen werden.
Wir sorgen für den nötigen Auftrieb.

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Unser flexibles RPO setzt neueMaßstäbe

Ausgezeichnet durch MANAGE HR zählt TempSearch zu den TopTen RPO Anbietern in Europa. Wir stehen mit unseren flexiblen RPO Lösungen für maximale Kundenorientierung zur professionellen Besetzung offener Stellen.

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UNSERE Aufgabengebiete

Aufgeteilt in unterschiedliche Kerngebiete unterstützen wir Sie mit individuell abgestimmten Konzepten und Maßnahmen.

Recruitment PROCESS OUTSOURCING
/ HUMAN RESOURCE OUTSOURCING

Übernahme bestimmter Prozessschritte oder des kompletten Recruitings durch ein professionelles Team.

SOCIAL MEDIA Recruitment
Bewertung, Auswahl und aktives social Recruitment.

PERSONALrecruitment &
PERSONALMANAGEMENT

Ergänzung oder Komplettübernahme des Recruitments bei temporären Projekten. Personalmanagement in HR-Engpasssituationen.

Recruitment
ORGANISATION

Social Media, Online Portale, Netzwerke und klassische Medien. Wir organisieren den für Sie optimalen Recruitment-Mix.

HIGH LEVEL
Headhunting

Entwicklung, Vertrieb und Management. Für diese Zielgruppen unterstützen wir Sie mit aktivem Headhunting.

Recruitmentbereiche intelligent und professionell aufeinander abstimmen.

Wir stehen für intelligent miteinander kombinierte und professionell umgesetzte Lösungen. Unser Fokus ist die erfolgreiche Rekrutierung Ihres Personals. Gepaart mit fachlicher Kompetenz unterstützt Sie das Berater-Team gerade bei technisch anspruchsvollen Stellen

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